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第二百三十六章:病态的环境(2 / 2)

,其实是有一点不同的,但大方向是相同的。

董琦他们在尽力选择优质企业工厂,而顾青则是想要优质的管理人员和工人。

当然这两者的重合度是很高的,优秀的管理者和工人所在的企业工厂,往往都是优质的企业工厂。

只要接受了九州科技的技术和资金,这些宝贵的人才,也就成为了九州科技的人。

当新产品打开局面,扩展市场后,现有的人才肯定是比外聘的人好用,且忠心。

企业之间的商战,也是有黑暗面的。

培养自己的人才,就是在建造自己的护城河,打造自己的战列舰。

这是顾青一直以来的理念,也是每年九州奖学金和校招的力度都比同行大的原因所在。

九州科技的动作很大,大米这些企业也坐不住了。

智能管家机器人的项目几乎是瞬间就多了几十份,很多时候投资人是不会看具体产品的,他们最需要看到的是市场“热点”。

反正大米亮出了智能管家机器人和专属于的优化软件项目后,大米下跌的股价终于是稳住了。:,,.

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