杭羽作为大老板可直接查看下属的属性，他于是打开焱灵的面板扫了一眼，然后陷入了沉思。
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姓名：焱灵。
等级：5级。
种族：炎狐。
职业：炼器师，烹饪师
基本属性：生命值50，法力值100，力量5，敏捷7，精神13，意志10。
能力：初级炼器6级（421/2000），初级烹饪3级（102/400）
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焱灵也是群星子民，只因没有成为领主，而是生产职业者，所以明明已经5级了，可属性还不如1级时的杭羽。
焱灵战力总体较弱。
当然作为领地聘请的炼器师也没有战斗的义务。
根据杭羽所知，生产系职业者的能力高低，主要取决于以下这两个维度。
第一个是自身等级。
比如焱灵目前是5级，所以属于一阶炼器师，故只能生产一阶装备，绝不可能炼制出二阶装备，除非突破到11级成为二阶炼器师。
第二个是职业等级。
如果说自身等级决定生产物品等阶，那么职业等级决定生产品质。
还以炼器师举例。
初级炼器师可以炼制灰色（普通品质）或白色（优良品质）的装备。
而中级炼器师可以炼制绿色（卓越品质），高级炼器师可以炼制蓝色（珍稀品质），炼器专家可以炼制紫色（完美品质），炼器大师可以炼制粉色（绝世品质）。
焱灵有初级炼器6级+初级烹饪3级的能力，她可以炼制白色品质的装备或食物，虽然能力不太强，但好处是足够的便宜。
现阶段倒也够用了。
杭羽也不想频繁的更换主炼器师。
毕竟不同位面与领主领地的材料产出各有不同，每個炼器师到一个新环境都需要重新磨合，焱灵尽管能力不高，可只要足够听话好用，他会考虑与之建立长约加以培养。
炼制装备。
强化装备。
修理装备。
是领主的义务。
军队装备越精良、战斗力自然越强。
杭羽却只打算给张三李四为首的正规军团统一武装和强化。
至于玩家组成的天灾军团？
这都不用问。
当然是自费。
毕竟装备系统是绝佳的韭菜收割机！
比如强化一件灰色装备，前三级每次强化只消耗一份一阶的普通材料精华，这个成本由领地直接支出，却会对应收走玩家10贡献点。
领地储备的材料精华是怎么来的？
当然是玩家狩猎怪物过程中，获得大量无用的材料，最终通过物资任务上缴，然后通过核心转化而成的基础材料储备。
玩家每收集上交10份一阶普通材料能获得10点贡献点，换句话说领地每收到1份精华只需支出1个贡献点就可以了。
姑且不说贡献点本来就是随便生成的数字。
杭羽以1个贡献点成本收上来的材料精华，最终用回到玩家身上时，玩家却要付出10倍的贡献点来支付。
这一来一回玩家被无情剥削。
大量剩余价值不就产生了吗？
杭羽可以利用利润来建设领地。
而玩家则为了贡献点更加努力搬砖。
杭羽还会将部分适合炼制装备的材料直接炼制成装备，最终同样可以产生十几倍、甚至几十倍的利润！
玩家能不能绕开领主制作装备？
可以！
但没用！
玩家确实可以自备材料炼制装备，可焱灵在杭羽的命令之下，会收取一笔贡献点作为炼制费用，从中依然可以产生巨大利润、没有太大区别！
总而言之。
言而总之。
装备体系大有文章可做。
现在只不过是开始而已。
杭羽有的是办法，一边疯狂压榨收割玩家，又一边让玩家欲仙欲死欲罢不能，他唯一要考虑的问题就是，如何在确保最大利益的同时，又让领地保持良性的增长。
“新员工表现还不错！”
“我作为老板得予以鼓励啊！”
杭羽带着两个亲兵大摇大摆走进了炼器作坊。
“啊，领主大人，您怎么突然来了？”焱灵这会儿正在休息，当看见老板走进来吓了一跳，“因为刚才炼制了数十件装备，还为多名领地子民的武器进行强化，我的体力以及法力已经耗尽，现在正在休整恢复，绝对没有故意摸鱼偷懒！”
狐耳娘一脸紧张。
生怕领主不满意自己的工作态度。
现在找工作实在太难，她是很珍惜这次机会的。
杭羽满脸体恤下属的样子，“别紧张，我就随便看看，工作感觉怎么样？”
焱灵如实回答：“虽然工作量比我想象中大一些，但是我想我一定能做好这份工作，只是大人您手下的眷族子民似乎有点……不太正常！”
何止是不太正常。
按理说领主召唤的眷族子民都是没有自我意识。
这帮玩家非但有自我意识、而且自我意识严重过剩，他们把这个地