,别问这个了,你如果闲的话就去仓库帮忙吧。
奥,知道了,知道了,我不是在等您确认这个数量嘛,和您确认完,我就让云姐给我安排其他的事,谢谢您费心了。我讪讪的笑了笑,本来如果她好声好气的,我还准备再问问她是湖南哪里的,是不是离常德近,如果近的话,我就把梓彤抬出来,这不就拉近关系了吗?可是她这个鸟样子,还聊个啥啊?
其实当时我心里非常愤怒,生气,我靠,你爱是哪里人就是哪里人好了,你哪只眼睛看到我闲了,现在不是休息时间吗?你不就是一个小小的采购组长吗,搞得好像自己多高的位置,天大的本事一样,处处,事事拒人于千里之外有必要吗?什么玩意啊?
后来我听老胡说,那几个女生给他说,这个管薇竟然认为我想追求她,所以才故意找她搭讪,我去他奶奶个腿的,我追求你啊?那特么是我眼瞎了吗?这脑洞开的还怪大来,真是林子大了,什么鸟都有啊。
其实这样的人在以后的职场生涯中还会遇到很多,他们热衷于自我炫耀,狂傲自负,自我表现欲极强,仗着自己在公司的资历老,时间长,处处要表明自己比你有能耐,比你正确,鄙薄你,甚至还会嘲讽你,要把你挤到一边,其实碰到这种人,咱们既不要动怒,也不要自卑,一定要放低心态,做好自己的事即可。
但是话又说回来,人在屋檐下,哪能不低头啊!何况咱还处于试用期,初来乍到,只是个新人,没有人脉,没有能力,人家再怎么说也都是开厂元老了,能在工厂做了那么久,也肯定是有两把刷子的,也不能等闲视之。她既然这样不好相处,咱以后除了业务往来,其他的少搭理她就是了,惹不起咱还躲不起吗?
进厂这几天,我还发现一件怪事,就是自从我们来到了立隆厂,平时在办公室就几乎见不到李正煌经理,只有每天早上开例会的时候才会见到他,而且其中还有两天是吴经理主持的,听说是李经理出差在外没有回来。
有好几次,都是在晚上10点多了,我们都下班了,在回宿舍的路上才看到司机载他回来,不得不说,这李经理是真的很忙啊,不过一定也是个很有能力的人,我心中不由的又泛起了一丝欣喜,跟着这样的人,一定能学到很多之前自己不懂的东西,接手工作,指日可待。
第六天,开早会时,李经理在会上告诉云丽,让她从今天开始,安排我们几个新进人员下去第三成品生产车间实习。散会后,云丽带着我们几个下去第三车间,到办公室找到了车间罗主任,原来是她老乡,两人用家乡话沟通一番,云丽便回去了。
罗主任带着我们几个来到了生产线,找了个组长,姓桑,交代他,这几个人都是李经理招过来的大学生,你带他们过去培训一下,然后安排一下工作。这个桑组长是四川人,首先让我们立正,稍息,按照高矮个站成一排,他像首长一样,倒背着双手,盛气凌人的开始给我们训话:
首先,既然来到车间了,你们就和车间员工是一样的,不要再把自己当成大学生了,你们没有任何的特权,说不定你们还不如他们呢。
其次,既然李经理这么信任我,我一定不会让李经理失望,一定会严格要求你们,把你们带出来的,排。
接着他吧嗒吧嗒的说了一大堆,把我们的时间给安排的满满的,甚至精确到了分钟,然后一会让我们去搬货,一会儿去卸货,再一会儿去擦机器,一会儿去倒垃圾,可劲的把我们这一番折腾啊。我看他并不是为了我们好,而是讨好他的领导,显示他多牛x:领导,您看,我把这帮大学生收拾的服服帖帖的,我厉害吧。
接下来的培训其实很简单,就是根据不同的进度掌握机器几个按钮,然后把不同的配件按照次序放进不同的机器漏斗里而已啊,凭我们大学生的智商,这算啥啊,有你说的那么复杂吗?还真的把我们当做你车间的那些工人来看待吗?
没有想到上午的培训竟然是最后的幸福,噩梦随之来临了。下午是桑组长就让我们几个直接上手了,和其他工人一样,每天12个小时,一个礼拜换一次白晚班,下班前要统计产能,良品多少,次品多少。