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第131章 惊人奖金(1 / 2)

赵燕在一旁听得眉头狂跳,心中不断吐槽道。

拜托,我的小肖总,啥叫才20万啊!这可是平均奖金啊!

再说了,那只是年终奖金啊,这比起其他科技公司,已经不低了啊!

甚至比很多大型科技公司都是高上不少了,毕竟远航科技集团才是半年的业绩啊!

这里面拿到最高年终奖金的高级别员工,奖金可是高达75万华夏币啊!

在赵燕的注视下,肖毅接过笔,大手一挥,唰唰唰几笔过后,他放下了笔,满意点了点头。

肖毅露出满意的笑容道:“这才是我们远航科技公司,所有员工应该享受的待遇嘛!”

赵燕虽然不知道肖毅修改成多少,她的心中隐隐有了奖金恐怕要爆表的预感!

远航科技员工分为了两个系统。

T序列是技术岗,包括了程序员、工程师和某个专业领域的顶级人才,T序列分为15个级别,从低到高分别为T1到T15。

M序列是管理者路线,级别从低到高为M1到M10!

以赵燕自己为例,她目前已经是M8级别的高级管理人员,在原本的年终奖方案中,M序列每一级5万奖金,级别越高奖金越高!

以赵燕M8的级别,可是可以拿到40万华夏币啊!

T序列同样每一级别5万奖金,最高级的T15员工,可以拿到75万华夏币!。

赵燕怀着忐忑的心情,接过了肖毅修改后的方案,刚看一眼,就震惊地目瞪口呆,拿着报告的双手都开始颤抖起来,“我看到了什么?!没有看错吧??”

只见报告上,年终奖支出那一栏,由15亿直接提升至50亿华夏币!

那可是人均70万的年终奖金!!

最低级别的员工能拿到16万华夏币的年终奖!!

最高级别的员工能拿到250万华夏币年终奖!!!

“小…小肖总,您…会不会写错了?”赵燕有些结巴问道。

好嘛!原本40万的奖金已经足够让她兴奋许久,这一转眼,40万凭空变成了100多万!

幸福来得也太突然了吧。

这还不是最夸张的,那些最高级的T15级别工程师们,更是拿到夸张的两百多万!

肖毅摇了摇头道:“就按照50亿来办吧,企业不能一味着压榨员工,大家辛苦了一年,也是时候有所回报。”

“只有彻底解决了员工们的后顾之忧,大家才会将公司放在心上,也才会全身心投入到公司项目的研究、公司的运营和管理当中嘛!”

“你告诉我爸,就说这个方案是我最终的决定,他自然知道怎么做了!”M..

赵燕看着肖毅眼神中迸发出的异彩,知道这是肖毅心中的真实想法。

她不由得庆幸,当初自告奋勇做出前往长安市的选择,是多么的正确和明智啊!

“既然小肖总已经决定了,我这就把方案提交给肖总!”赵燕接过肖毅递过来的报告,激动说道。

刚回到自己的办公室,赵燕就拨通了肖克的电话,“肖总,我刚才小肖总那里出来,之前提出的年终奖方案,小肖总有了不同看法。”

远在江城家里的肖克,不禁好奇问道:“哦?这小子难道嫌15亿奖金给的太多了?不应该啊!”

不过,肖克显然不相信自己的这个说法,他更多的是想到,恐怕肖毅那小子,嫌少了!

果然,赵燕的声音从话筒中传来,“不、不、不!肖总,小肖总哪里是嫌多啊,他大笔一挥,直接将年终奖金的金额从15亿增加到50亿华夏币!”

“什么!多…多少??”肖克也是震惊道。

“50…50亿!”赵燕也是语气激动道。

“50亿!好小子,开口就是50亿啊,要是半年前,可是老子的一半家产啊!!”肖克有些难以置信道,“对了,这小子还说了什么吗?”

赵燕回道:“小肖总大致的意思说,只有彻底解决员工的后顾之忧,公司才会不断强大!”

电话那头的肖克闻言,稍微沉默了片刻,突然感慨道:“还是这小子看地透彻啊,老头子我老了!就按照他的方案来吧!”

“哈哈哈,臭小子!这是给自己老子上了一课啊!”肖克挂断电话后,对着一旁的肖母说道。

肖母原本也是被肖克说的50亿奖金震惊了,但是一想到自己的儿子在半年时间内,就带着集团营收了2000多亿,她的心态也已经彻底平淡了下来。

肖母笑道:“你啊,还不如自己的儿子看得远呢,我觉得儿子做得对!”

肖克一把搂住肖母肩膀,也是兴奋道:“是啊,这小子真的长大了!”

仅仅是半天过去,远航科技集团所有的员工收到了公司群发的邮件。

主题为年终奖金的邮件,顿时吸引了所

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