了解一下，汇总个表现不错的外送员的名单给我。”
郑瑜点头，“好的，我知道了。”
秦歌没有直接找两个区经理对话。因为以后，区经理势必会越来越多。还是一开始就按章程来。
这样郑瑜的感受会比较好。
而且，两个区经理如果有事，也是可以直接跟她对话的。
接到电话知道这个消息，张灏和谭勇都还挺高兴的。手下的人能涨工资了嘛。
他俩这会儿都在巡铺，没在办公室里。他们主管营运，平时在办公室的时间门就比其他行政人员要少。
如今一人管四家店，虽然有四个店长他们也是很上心的。
如今比较勤快的外送员，一个月大概200220个工时。
工时费六百多，再加每天的旺场两元每小时的补贴，能拿到八百的样子。
这基础上一个小时再涨五毛也是挺可观了。
真的不比在外头正儿八经的上班少什么，而且时间门还能自行安排。
表现得好升到管理组，目前的起薪都是1200左右。
就连行政专员的助理，如今也都是起薪1000。现在各个学校勤工俭学的学生，都挺想入职四方公司的。
打工是为了什么，不就是为了工资呢。
升职加薪是最好的激励
办公室其它的人也都挺高兴的，总不可能只涨外送员不涨他们。
单媛等人更是挺高兴的。
3月找供应商的事，秦总说了会在奖金上有所体现。
看样子从4月起，收入还能再稳定的进一步。
反正不管是想做兼职还是做全职的，就都挺高兴有这么一个论功行赏的老板的。
张灏和谭勇也传达下去，让各店的店长名单。
他们这里会甄选一下再交上去。
但是，关于他们两个区经理的提成，秦总一直都没提过啊。
虽然是从4月1号起生效，就还是惦记着呢。
两人不约而同的回来之后就来找秦歌问了。看情况今天老板心情还可以的。
他们两个的电话费，一个店报50，每个月可以到玛伊莎那里领200元充电话费。
但是一会儿就要回办公室了，他们就都选择了直接来办公室问，没打电话。
张灏叩门进来的时候，秦歌在看朱曦搞的外送网站的自然榜单和人工榜单的初稿。
“你先坐着歇会儿。我估着谭勇马上也要来了，一起说。”秦歌的眼睛没有离开电脑屏幕。
这还是当初她码字那台电脑，如今还是归她用。
张灏答应了一声，自己拿着水杯到饮水机那里接水。
果然，没一会儿了谭勇就来了。下属涨时薪了，他们也关心自己的收入啊。
秦歌道“你们来是来问区经理提成的事吧。等三月份的数据出来我再和你们说吧，反正是要控制在3000以内。”
她现在也不知道提成定几个点合适呢。
但3000这个上限一说，那两人心头也有谱了。
3000的话，在蓉城真的算高薪了。哪怕张灏是c大的，刚毕业在蓉城拿这么多也相当不错了。
他俩如今都是大三下期，签的兼职合同。等明年正式毕业，收入应该还有得涨。
从这会儿起，就是真的在考虑毕业后留下的问题了。
下学期他们都需要实习。好在四方公司已经正式成立，有公章的。到时候秦歌可以直接给他们填写实习报告。
所以可以一直不间门断的做事。
谭勇道“秦师姐，我会好好努力，不辜负你的看重的。”
张灏笑道“我也不会。”
秦歌点头，示意他们过来看电脑屏幕，“你们看这个两个榜单如何”
这是她手下两员大将了。归根结底，公司还是要靠营运挣钱。
那两人过来看了看。自然榜单好说，以七天内点单的次数为依据。
人工榜单，这个可操作性就高了。
张灏道“师姐，你弄这个榜单是为了”
秦歌指指自然榜单，“这个是为了帮助顾客点单方便。参与我们外送的餐馆、花店等等越来越多，人一半都是有选择困难症的。这个只是总的榜单，回头打算做成分门别类的。而且，地域也得分一分。不然在锦江区却看到武侯区的外送门店就不好了。”
又指指人工榜单，“这个是为了把每天点击我们网站的i转化成钱。我想弄成广告位招租。等12个店都开完，差不多之前新加入的餐馆、花店这些就都轮着上去过了，也都知道这个好处。”
那两人点头表示懂了。
秦歌道“按照我们当前的进度，四月份12家门店就能开出来。五六月咱们缓一下，夯实基础。但是接下来就是七