队员各有前程。 秦明忙着入职、搬家。 正要落幕的上还发生了很多有趣的事。 比如揭幕战，北美战斗入党心切，频频犯错，先是女警人激进，吸引防御塔仇恨，送出人头，再是上单大树一手毫不逊色曼谷巨人的捆绑手法，滑稽留人，被抓住机会反开，一波团灭带走对面。 只可惜，好景不长，小组战绩82的败于的故事如期上演，让投注期待的召唤师们再度失望。 一时间，贴吧战论而起，戾气四泄，可怜的无心成了这一轮网暴的牺牲品，还是被自家的队友亲口送上锅位 我们拿出来应对英雄，但没打出想要的效果 也知道我们下路弱 我会选择上单pr、打野、中单小虎、 因为下路真的很弱，我不想说得太直接。 赛后采访一出，连带知乎都在认真讨论无心到底行不行，给无心盖上了最后一块板子。 当然，秦明可怜的不是无心的实力，他在上的状态的确不好，发挥有问题，观众的眼睛也是雪亮的，不然硬黑怎么黑得动，但看得见“内鬼”，也不该由点破，这让队员们怎么相处。 且出事之后，俱乐部有些坐视舆论发酵了，或许这也是他们想要的。 很多人都认为是个直性子，他也确实不委婉，毕竟这位可是有把骂哭的经历，虽然尊敬他，却不想跟他再作队友，剩下的什么单手杰斯，与死亡宣告势同水火，什么，过去不是没对过位，认为无心拖累自己。 是那么的傲，当破不了明牌打的轮子妈体系，逼得硬选个女坦出来，急切的希望靠个人能力打出线上优势。 整个最亮眼的轮子妈体系是怎样？ 就是能补刀，能平稳发育，能通过下路的稳定保护野区。 然后，玩着玩着，中期自己蹦 玩转线玩不赢，不断被拉扯，被动防御。 过去的半年多里，最喜欢的野辅联动，是要让玩得舒服，他一旦不舒服，全队都不舒服。 举个例子： 小虎线上消失，地图河道眼显示赶往下方，对方打野是否需要赶去支援？ 有锁住关键视野区域，一旦发现对方打野赶来，小虎回中线，己方退一步，方便打野迅速转道吃掉敌方上半野区的经济。 这是野区小套路中不算精彩的伎俩，通过向敌方下半区做眼，如果对面打野不来，就同中路一起逼迫下路，很典型的资源入侵。 这类运营思维非常简单，跟那一套没差别，都是通过中线辐射边线，然后去抓打野动向，剩下的就由香锅自由发挥 要么丢点野怪，要么丢下路发育，要么过来对拼，己方占据先到位的优势。 是以，小虎的英雄池受限，可战术够用，但无心英雄池出问题，一不能通过抢轮子妈破掉下路的铁桶阵，二不能线上直接压到塔下，才让觉得输的憋屈，这也是为什么他赛后采访一吐为快的原因 他是真的觉得队友是，对面敢选轮子妈，非常简单能破，比如以抢带bn，比如卢锡安、牛头强换血，级就把对面逼出去，同样稳不住线权，解放香锅的下半区，但无心两种都做不好。 此事一出，无心很难在队伍里待下去了，观众们看见通过的口隔空喊话，推波助澜，的下一站去哪儿顿时成了大热话题。 虽说很多人都倾向他去，不少人更是热切的提出冠军拼图只差一位顶尖。 当然，有些乐观人士不知道的是，其实早在半年前的东转期间，引进时，那时候的就提出想和联手，可管理层觉得两个心傲脾气都不温和的人组在一起，别到时候氛围太僵硬，直接否了。 但到了这个时候，管理层也不得不承认这一支的短板就是，如果他们还想在世界赛上有所突破的话。 两方眉来眼去，白星高调称赞 随便翻翻浏览器撸圈看点，小编们的话语引动着许多人的遐想。 当然，是坚决否认会送出的，他们也说是队伍不可或缺的一环，正在积极沟通。 有一部分观众信了，然后就是大瓜不断： 先是前经理三少光速加盟，下一刻就约着跟白星吃饭，三人同框的画面似乎表明相谈甚欢。 至于怎么个欢乐，那不重要，重要的是换了老板的是想拉一波舆论，总不能亲口承认新赛季的大名单可能没有那么考虑的位置。 没办法，这就是重量级选手的舆论光环。 而电竞操盘手三少再出手，就又是一支冠军之师，一如他为引进、。 当然，操盘手是圈内人的说法，观众最喜欢的还是三少的小作文 5期间，三少日记大火，格式大伙都会了： ，nnsn ，解散。 正所谓，经典永不过时，再算上与解说的撕逼、爆料，如果经理界要出个整活第一人，后世代是，前时代就是三少，都深谙眼球经济的学问。 这时候的秦明在干吗？ 他在思考怎么改造这支。 并且考虑到战队的选手团过于臃肿，稍稍跟左经理说了要解约一部分人员的事。 没一会，办公室的门被推开了。 助教兼领队的益达夹着些资料进来，“秦教。” 这位老人对秦明还算客气，放下资料，他想起点什么汇报道：“格斯在微博发布了暂离声明，但马丁那边有点麻烦，他不愿走，还想留在队伍打比赛，而且合同也没到时间。” “我知道了。” 秦明收好选手资料，揉了揉眉心，“那辅助呢？” “他们两个倒是愿意。” 没比赛打，不走干吗。 每一次的转会期，尤其是新教练加盟，战队格局多有改变，除了丁皇脑回路奇异了点，觉得自己跟水晶的轮换还行，有点惶恐去陌生的队伍，其他人都是该走就走。 秦明不是个优柔寡断的人，队员的变动他能插手指导