2016年的SS战队又是差了口气。 常规赛上，他们以10胜6负积10分的战绩排在A组第三，且在季后赛第一轮对拼中3:0解决IG，却没能坚持到最后，0:3输给了B组二号位置的EDG。 这不是SS第一次倒在季后赛了，15年春季赛，SS1：3败于IG，15年夏季赛，又在八进四的比赛中1:3输给LGD。 想想，SS作为LPL的新军，已经比很多从次级联赛升上来后就变成垫底鱼腩的队伍强了，第一年，他们在edg王朝最为鼎盛的时代，依靠Krystal的核心四保一战术打破了常规赛EDG的不败战绩，一手德莱文，一手双坩埚双鸟盾的大嘴在落后EDG八千经济的情况下，追到主水晶激光塔前点死羊驼，强势翻盘。 正因如此，他们有实力也有底气去争冠军，且不断引入强援，希望更进一步。 但问题来了，战队的替补、首发加起来都可以组一个足球队了，钱也没少花，可为什么每次都差那么一点，这对于战队老板、管理层包括那些喜欢SS的粉丝来说，都不太能接受。 毕竟，要是真是实力不行，躺平认嘲也就罢了，可明明有那个基础，也就越发看不过去。 希望越大，期待就越大，一次两次可能还行，但都3个赛季了，算上德杯，那可真的什么冠军奖杯都没摸到过，大家能不发狠吗。 本来嘛，好教练不好找，SS也没想过更换，哪怕朱开执教的这一年多里被很多粉丝“理智”的骂过。 这位因为克里斯的原因，选择从IG出走寻求发展的教练，跟阿布、克里斯的关系都还行，经验也丰富，唯独BP嘛…… 嗯，BP有点僵化，还喜欢照顾队内弱势。 你不能说他完全没道理，都弱势了不给照顾，那被打爆怎么办。 再说了，比朱开资历更高的教练没几个啊，请韩国教练？ 韩国的冠军教头都快被挖完了，哪还有SS下手的份。 也就是这时候，Beggin教练率队两入LPL，最关键的是VG实力什么样，LD又是什么样，圈内人也懂。 一个香江蓝领，LPL一抓一大把、两个中规中矩的打野、一个新秀中单、两个对戏压制力不算凶悍被皇族放弃培养的下路组合，可以说，这才是真正考验教练水平的队伍。 于是，秉持着求新求变，好教练太少，试探意向也没损失，SS的经理左雾也就加了秦明的微信。 没办法，队内除了上单最少都有2人轮换，找内鬼的游戏玩了这么久，成绩还冲不上去，当然要试试教练的更换。 左雾是这么跟爽老板讲的，“朱教练哪都好，就是关键时候BP缺少应变，我看过LD的一些比赛，Beggin教练的开发能力很强，擅长摇摆，而且LD的打法很团队，这让别人很难针对一点去突破。” “你去接触啊，问我干嘛？” 这一接触，左雾了解了条件后也有些犹豫，跟其他一些战队管理层不同的是，他很喜欢操作转会，这在圈内也是有名的，再加上比赛打到中段，也就是春季赛**周的样子，他就根据队内的一些不稳定元素积极寻找目标，这么多天下来，早就有心仪选择了。 “我夏季赛要看到成绩，要么你留住朱开，要么你跟新教练多商量，统一意见，就这样吧。” 爽老板是个富二代，懒得操心这类小事，他只在乎跟朋友看比赛时，SS能不能给他涨脸。 咳咳，成绩？ 在没好的选择前，朱教练当然不错，但—— 一年多了，不说拿冠军，总该进个决赛吧。 某咖啡厅。 秦明第一次见到了左雾。 正确来说，圈子这么点大，各个战队经理的名头他肯定听说过，但正式见面，却是第一次。 “秦教练，喝点什么？” “拿铁。” “好的，一杯拿铁，一杯摩卡，再上几道甜品。” 服务员轻巧的退下，左雾这才说道：“不瞒你说，我们对队伍是有些不满意的，我想知道，” 左雾向秦明询问道：“秦教，在你眼里，现在的SS怎么样？” “不上不下，有点尴尬。”秦明沉思了一会，斟酌着言语，“SS是A组第三名，比VG要好一点，但也没好到哪去，在我看来，VG跟SS都有点不上不下，但不同的是，VG是人员硬伤，缺乏一个站得出来的人，能在僵局之中充任枪头，而SS则是有那个潜质，却没有一个好的方式给予其发挥。” 什么叫枪头？ 秦明喜欢概括为能带领队伍的那种选手。 比如那些被津津乐道的队内王牌们，也就是巨星。 所谓巨星，就是能化不可能为可能，说得再简单一点，只要枪头的发育没落下，永远存在奇迹团的可能，只要给这杆枪提供还算有利的环境，他们总有拖的资本。 为什么秦明讨厌一支队伍没一个特别出挑的，那是因为这样的队伍最大的问题不是不懂版本—— 版本可以适应，套路可以学，经验可以涨，磨合可以练，唯独上限不可以，一支没有枪头的队伍一旦打不开突破口，胜率大大减低，这是很危险的一件事。 而套路这种东西，一两次还行，被摸透了，没优势还玩不了，那能怎么办。 是以，一支队伍可以有短板，靠战术体系去弥补，但没有枪头，就很难称之为一支强队。 而从强队衍生至拥有世界赛冠军相的队伍，就是有人能扛起大旗，又能在被针对的时候让别的位置当枪，甚至不到最后他们的对手都不知道这支队伍里谁是枪，谁是把头，往往，我们喜欢把这些队伍的转换称之为有韧性。 左雾礼貌且尊