小闻的声音被姚华听见了, 姚华缓步走到小闻身边：“闻攸，对吧，我记得你, 你是一个很有想法的年轻人, 有冲劲，不过, 在紫金, 基本上大框架已经定了, 你想要出头, 需要在付出很多之后，才有可能得到一个小小的提升。 我们公司，一切都是新的, 从头开始，你进来，我就可以给你一个主管的职位，还有与之相匹配的薪水。“ 主管耶……刚工作六个月，不仅有人高薪挖角, 还给高职位，那不是太棒了吗？ 小闻听得心花怒放，恨不得马上就签跳槽协议。 三名核心员工四名业务骨干，他们则更看重实在的东西。 其中一位淡淡地说：“工资, 只不过是点缀罢了，紫金的收入重头是项目奖金。你现在只承诺我们工资双倍, 那么项目奖金呢？大概能有多少？“ “哦？紫金的项目奖金一般会有多少呢？“ “根据项目的不同，都不一样。“石庆云这个千年老滑头说, ”但是保底价格是比双倍工资高, 我们现在做的都是公司最重视的项目, 项目做成的时候，奖金数字不会差。那你们能保底有多少呢？“ 他没有说紫金给多少，甚至连底价都不说。 不然长生药业只要比着下限报一个数，说这是保底就可以了。 姚华岂能不知道，他背着手，停顿半晌，对他们说：“我可以给你们利润的百分之十做为研发的项目奖金。 根据其他药厂的前例看，每年疫苗的净利润在几千万。“ 他其实也什么都没说，不过就是一个饼。 就跟“好好干，只要我们的项目成功了，明年就给你升职加薪。“ 其他药厂的前例，跟长生有什么关系，到时候他有一百种方法，可以说利润未达预期。 石庆云以前是从国营厂出来的，吃得“画饼“比在座的人数都多。 他没有再说话，嘴角扬起一丝不屑的笑意。 这些人在紫金拿的工资是社会平均工资的好几倍，自恃身价，对大饼的兴趣不是很大。 双方在钱的方面产生了分歧。 姚华也不急于报出数字，他环视四周，对他们说：“不如这样吧，你们先回去想想，考虑考虑。一个星期，下个星期，不管你们想加入，还是不愿意，都请给我一个回复，好吗？“ 说到这里，姚华欠了欠身：“多谢今天各位过来，不管成与不成，我们都可以成为朋友。“ 小闻回家之后，兴高采烈地跟家里人说起有公司高薪挖角，奶奶十分开心：“哎呀，我的孙孙真有出息，刚工作几个月，就有人愿意出更高的工资请你去。“ 家里其他人也颇为高兴，只有小闻的爸爸对此事觉得不妥。 他是那种标准的中国式家长，最热爱的，就是采取打压式教育法，小闻小时候没少给他PUA，他要对标的“别人家的孩子 “有十几个。 小闻爸爸：“你才在紫金干了半年都不到，就要走？你觉得他们为什么要你？“ “我厉害呗。“小闻很得意。 “你要是厉害，在现在的公司就是组长了，你不是说你天天都在做最没意思的工作吗？都是体力活，不用脑。“ 小闻不服气：“紫金都多少人啦，我们组长是美国留学回来的，我能跟他比吗？有他在，我怎么可能上去，哎，你不懂。“ “你别太得意了，以为别人是对你好，小心被人夸到不知道是谁了。就像三国里的袁术，什么都没有，也敢称帝，结果呢，露头就被打。“ “你说的都是老篇了，现在不一样。“ “怎么不一样，告诉你，几千年来，人都没什么改变。行，你说三国太远，那我们说说林……“ 小闻开始不耐烦：“爸……你少看一些什么什么回忆录，什么什么纪实，那里面写的东西，你不觉得更可笑嘛？两个国家领导人在会议室里秘谈，内容居然能被记下来？写书的人是现场的桌子是不是？“ 儿子大了，爹也不好管了。 他还在做最后的努力：“那个什么长生药业我不知道，紫金可是数一数二的大公司。你可想好了，你要是跳出去了，可没那么容易跳回来。 “ “嗐，我知道，好马不吃回头草，我才不会跳回来。“ · · 七个骨干能成为骨干，果然是有其原因的。 另外七人请了假之后，就直接不回公司，痛快歇一天，顺便畅想美好未来。 七个骨干回到公司，继续做他们手头上的工作。 然后，他们陆续接到了安夏的邀请，到安夏办公室一对一的面谈。 石庆云很坦然地走进办公室，坐下，他从来没有跟安夏单独聊过，他不知道安夏这个年轻的老板会有什么样的话术留下他。 “……人往高处走，我明白的，一份工作而已，又不是民族大义。不过同事一场，就算要走，我也希望你们是真的往高处走，如果你要去的是IBM，是微软，是苹果，我绝对不拦着。当县长也成啊。 如果你真的对医药有兴趣，在紫金无法从专业深度上满足你对职业的规划，我也可以理解，但如果只是为了跳槽而跳槽，就没有什么必要了。“ 安夏又说现在游戏公司准备上市只是一个试验，将来人工智能也一定会上市分红。 “如果跳去了长生，就会错失许多与其他技术相关的工作，有可能你会成为一个医药领域的专家，但是在追寻计算机相关的前沿科技，肯定不如在紫金。“ “如果是制药呢，有政府背景的药厂，或者是同仁堂，胡庆余堂这种老字号，我也不会拦你，但是长生药业，实在不好说，去年年初卖牛黄珍珠养颜粉的那家公司，今年连影都没了。 说完利益说人情，