个可以做长期生意的地方…”
如何应对印度的找茬,中企都有相关的经验。至于说被搞一下就退出印度市场,按照他的脾气,那是肯定的。但制造业退出的麻烦之处就在这里,要徐徐的,缓缓的去做。所以,归根到底,处理方法还是理性经纪人,商业的逻辑。
有钱赚就做生意,没钱就关门。就是如此。
和安小茜小聊了二十分钟,井高这才重新回来,继续“面试”悄悄来的来港岛拜访他的华生。
“华先生,我对医药集团寄予厚望,研发方面李凡毅还能抓得起来,但是在管理上,还是拥有很多问题。你考虑的怎么样?”
华生今年已经五十岁,身材瘦高瘦高,长相清秀。常年作为“打工皇帝”,他身上带着四十多岁成熟男人的气质:内敛、沉稳。他对井高提出的股权激励,薪酬无法拒绝。
而且,井高会将给予他医药集团的全权。这是外资企业无法给他的。那边都有天花板的。有些人总是很傻的去比较:为什么美国的跨国企业里面,能做到CEO的印度裔远高于华人。是不是印度裔更加的优秀和聪明。
这些人从来就没有想过一个问题,跨国企业的CEO是能力足够优秀这一项指标ok可以就能坐上去的吗?为什么就不想,那些股东对印度裔和华人的信任程度是一样的吗?
多了解下国外的情况再说话。红头阿三当年在魔都的租界就是人家家里的长工。你算老几?
华生坐在沙发中,双手拢着,抬起头,说道:“井总,我有一个疑问,一直想要问你。不知道你能不能回答我?”
井高放松的坐在沙发中,翘着腿,道:“你说!”