交待道:“就定韩文光、左浩两个人。你等会电话通知下他们。周一就要开始工作。”
李经理四十多岁,胖胖的,大腹便便,感觉扎在腰里的衬衣都要崩掉。略显油腻。他先应下来,再笑呵呵的竖起大拇指道:“井总,您牛逼啊。”
井高他刚刚招募到两个“职业经理人”,把中润公司的框架搭建完毕,等着起航,心情正好。带着李经理往会议室外走,调侃道:“老李,拍我马屁也不会涨你工资的。”
李经理落后井高半步,一本正经的道:“井总,我干人资这行二十多年。说句实话,什么面试套路都见过?
但是,井总您刚刚不是套路牛逼,而是那股‘翻手为云、覆手为雨’范儿啊!
那三位给您摆弄的像新人一样,心里头有不满。但您就是这样强势的压着,最后抛出两个职位、提高投资资金额度,瞬间让他们伏低做小。
举个不恰当的例子,那三位有点像会所里的嫩模们一字排开争奇斗艳,是吧?
再一个,这两位职业经理人还没入职就被‘敲打’一回,回头入职肯定好管理。
我老李,服。”
我去。
老李,你能舔的这么清新脱俗,想我所没不能想,你的路走宽了啊!
可以有个名字了。
井高拍拍李经理的肩膀,“老李,好好干。”
李逸风顿时感觉骨头都轻了几两,连声道:“是,是。”
井高笑着回到自己的办公室中。他哪里想那么多,纯粹就是之前感悟的东西:以我为主!
他根本不需要知道职业精英们怎么想的,他招聘的人才等级还没到微信张小龙,云峰基金李颖那个程度。符合中润公司投资副总要求的人才在京城而言并非稀缺品。
所以,他处理这件事的原则就是一个字:快!今天上午就把人选定下来。
但搁在老李、小刘眼中好像不是那么回事啊。