这个传说实际上已经在公司内部员工里面流传很久了。
几乎每一个入职的人员，都曾经经过老员工说过这个传言。
刘明宇并不是每时每刻都会对员工进行调整，而是每个季度末的时候，会对员工们的岗位进行一波调整。
如果是刚好卡在两次调整的过程中，那些新加入公司的员工，并不知道刘明宇的恐怖之处。
但是在老员工的宣传下，也或多或少听过类似的传闻。
“就算老板有这样子的天赋，但是这可是超过5000万人，老板能够看得过来吗？
肯定不会是这样子的原因。
应该有其他原因。”
并不是说不相信老板识人的天赋。
老板识人的天赋也已经展现过了，并且得到了许多人的认可。
可是这一次的入职人员超过了5000万人，这完全就不是老板一个人能够看得过来的。
“如果不是这个原因的话，那你说说看究竟是什么原因呢？”
“我也不知道，只是常识告诉我，这不可能完成。”
“对于我们自家老板，不能以常言而论，之前第一次调整的时候，涉及到的人员，也高达上千人之多。”
“你也会说那只是上千人而已。
就算是把这个数字放到十倍，百倍，也不过只有万人，10万人而已。
但现在公司招募的一周临时工，足足超过了5000万人。
是上千人的5万倍。
如此夸张的数字。
你觉得可能吗？”
在星辰集团公司内部讨论得也是非常激烈。
实际上他们已经接近真相，只不过真相太过令人恐怖，让人不敢相信这就是真相。
之所以让5000万人都成为星辰集团队一周临时工。
实际上是刘明宇的一个临时决定。
在最开始的时候，刘明宇原本预计的招募人员就是10万人。
这跟在外面宣传的招募也是一致的。
不过在即将准备展开面试的时候，刘明宇忽然想到了一个方法。
自己不是拥有可以查看别人天赋的系统吗？
自己想要寻找科技人才，完全可以通过天赋系统来查看，这样能够找到每个项目最合适的天才。
但是这个查看别人的天赋有一个重大的缺陷。
那就是只能够查看刘明宇麾下势力的人员。
也就是说，刘明宇想要查看，那对方必须要成为星辰集团或者是刘明宇其他公司的人员。
所以刘明宇忽然想到了一个非常好的办法，那就是让所有的报名人员全部成为星辰集团的一名临时工。
这样的话，刘明宇就可以根据每个人的天赋所在，把他们安排到最为恰当的位置。
刘明宇查看每个人的天赋，并不需要一个个查看，就算是拥有再多的人员，刘明宇只需要进行筛选，相对应的人员立刻就出来了。
并没有公司员工所想象的那么辛苦。
这就是刘明宇立刻通知
如果只是为了查找各个项目符合天赋的人才，实际上，只要成为星辰集团一天的临时工即可。
想法是丰满的，现实是骨感的。
刘明宇仔细研究了一下天赋系统，如果只是一天的临时工，根本就不能够算星辰集团的人员。
必须要最低满周一周的时间，同时还必须要支付一定的报酬。
支付100元的报酬，是刘明宇测试出来的最低报酬。
这也是为什么明明可以通过免费或者是短时间内就可以完成的招募活动。
还要花费50亿元，来完成这个项目。
这件事情除了刘明宇自己之外，其他人一无所知。
即便是赵青松这个星辰集团的总经理，也同样不知道刘明宇这样子的做法。
但是他知道，他只需要完成老板交代的任务即可。
刘明宇觉得5000万人，并不是一个极限数字。
既然已经想到用这种方法来识别人才，那又何必限制他们进行报名呢？
100元。
刘明宇完全出得起。
每一个人为星辰集团所做的贡献就不止100元了。
需要的人越多越好。
最好是能够让全球的人员都能够成为公司的一周临时员工。
刘明宇也可以对这些技术型人才来个一网打尽。
在第一天招募活动结束之后，星辰集团再次在官网上面公布了新一轮的招募公告。
这一条招募公告发出去之后，让原本已经非常热闹的网络再次变得更加沸腾起来。
“亲爱的面试者：
你们好，今天第一天的招募活动，举